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做一个月薪过万的仓管员

发布时间:2019-09-20 15:17

作者:和记娱乐

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  01快递员月薪过万已经不是什么稀罕事,但听说仓管员过万的不多,或者几乎没有,为什么呢?

  很显然,行业特性,更主要的就是企业的薪资结构和标准限定了一个普通的仓管员工资,这样的结果就是要想在仓库拿高工资,就要升职,当领导,成为管理者才有可能。

  仓管员没有高工资,会有什么结果呢,稍微优秀的学生不愿意往仓库管理员上靠,也容易导致很多人干一段时间就没有了兴趣,感觉很简单,每天重复的劳动,就算干得再多也突破不了,因为上限在那里。另外每个仓库管理岗位毕竟有限,而且有很多学历方面,沟通方面的要求等等。既然仓管员拿不到高薪,就很难有自觉,主动,积极成长起来的爱钻研,方方面面过硬的仓管员。即便有些人从基层做起,升职了之后就容易脱离一线,动嘴多了,动手少了。或者过于依赖系统,而不愿意动点脑筋想点办法了。

  这两天有人聊华为大学生的工资如何如何的高,当然人家工资高,有人家工资高的道理,学历是一方面,更主要的是因为人家懂的有价值的东西多。

  02那是不是干仓管员就没有出息呢,一辈子也拿不了高工资,甚至是月薪连1万元也突破不了呢?

  首先,行业重视,企业重视好的仓管员的价值,好的仓管员,无形中真的能帮助企业解决很多仓库中的问题,仓库各种作业顺畅有保障,从而节约很多不必要的浪费,杜绝很多问题就是减少成本,创造价值。

  那如何成为一个好的仓管员呢?等你成为一名优秀的仓管员了,工资过万就有希望了。

  1.首先要有一点奉献精神,比如说早上早到仓库后,不要傻傻的在那儿等到上班,玩手机,养成习惯,只要到了仓库就巡视仓库有没有异常,地面是否干净,要不要打扫,货物有没有需要整理的,尤其是一些举手之劳的事情多做一些;

  2.当然下班也不能和别人一样,尤其还没有到时间,就排在那里等着打卡或下班,应该看一下设备是否归位,电源照明什么的有没有要关的,窗户什么的都关好了吗,然后和主管或组长打过招呼再下班也不迟;

  033.要知道自己本职工作的要领,技巧与注意事项,这样工作效率才会高,不容易出错。自己工作中用到的设备要熟悉,比如常用的液压车,扫描枪,PDA,封箱器等等,不仅是熟练掌握,而且要加以爱护,平时要知道保养;

  4.自己岗位用到哪些物料,每天用多少,哪些好用,哪些不好用要有数,而且物料的保管与领用,归还也能做到井井有条,而不是随手丢弃,否则肯定拿不到高薪;

  5.除了自己的本职工作外,仓库其他的岗位有空也要去学习,基本都要知道是怎么做的,尤其是上级安排的工作总是想办法看怎么做好,而不是挑肥拣瘦,喜欢抱怨,殊不知这些都是成长的机会;

  6.如果有新员工入职,你作为老员工不要摆架子,而是乐意告诉他们方法和经验,不要保守,尤其是心胸不要狭窄,心胸不大的人是没有发展前途的,你在教别人的时候,你会发现这本身就是种收获,当然带教别人的时候还要有谦虚的态度,不要傲慢;

  7.如果没有收货发货任务,领导也没有安排工作时,不要和别人一样在库区闲着,可以找点事做,也就是眼里有活,擦擦设备,货架,打扫死角卫生,熟悉键盘,练习打字,或者在纸上画画仓库平面图,或思考库存账怎么做,并学着会做账,不要想着做这些有没有回报,你不想就有,你想多了反而没有;

  8.留意仓库中为什么有些货好拣,为什么有些货不好拣,为什么哪些货容易拣错,空下来的时候可以思考一些方法,觉得可以,可以和领导提出来,说说自己的想法,尤其是想出的方法没有被认可,而不灰心,继续思考,即使别人嘲笑也不要在意;

  9.对于一些计件的仓库,你要什么都做,所有工作量加起来就是你的总工作量,数据是大家看得到的,但要在准的基础上求快,不能仅为了产量,而忽略了质量。同时不管干什么,要苦干加巧干,有替下一个环节着想的意识,要相信群众的眼睛,领导的眼睛是看得见的。

  所以,如果一个仓管员,不仅能吃苦,活又干得漂亮,业务又熟练,为人又老实,这样的仓管员才是所有企业最稀缺的,物以稀为贵,就不用担心自己的工资了,我认识的很多人就是这样从一千多干到一万多的,甚至还有更高的,相信我的话,相信你自己。

  最后也希望所有的企业,对优秀的仓管员认可才能调动更多人的往优秀的仓管员方向走,让更多的仓管员脚踏实地,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩!

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